Disponemos de un Plan de Igualdad consensuado que garantiza la igualdad en el acceso, contratación, formación y retribución, con especial detalle en la conciliación laboral, familiar y personal, así como en la salud laboral y prestando especial importancia al acoso sexual o por razón de género.

Creemos firmemente en la integración laboral y social de las personas con discapacidad y por ello, además de estar integradas en varios niveles de nuestra estructura, disponemos de un Centro Especial de Empleo para dinamizar su acceso al mercado laboral.

En nuestro grupo de empresas asumimos la Responsabilidad Social Corporativa que nos corresponde, mediante la adecuada aplicación de nuestras directrices y políticas en todas las materias socialmente sensibles, con el objeto de prestar nuestros servicios en las mejores condiciones para los trabajadores, con la mayor satisfacción de nuestros clientes y con el máximo respeto al medioambiente.